Обязанности и достижения:
Организия своевременного оформления приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора компании. Учет личного состава, разработка положений, правил внутреннего распорядка компании и должностных инструкций работников, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек.