Обязанности и достижения:
Массовый подбор линейного персонала, подбор специалистов в офис различного уровня. Оформление на работу иностранных работников СНГ. Обучение новых сотрудников. Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, отпуска, табель учета рабочего времени, оформление больничных листов, штатное расписание, ведение военно-учетного стола, ведение личных дел сотрудников, консультирование по вопросам ТК РФ, направление и прослеживание работы подразделений, разработка ЛНА, должностных инструкций. Формирование кадрового резерва. Организация корпоративных мероприятий. Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями, СМИ, центрами занятости, учебными учреждениями и центрами. Мониторинг рынка труда. Отчетность.
Успешное прохождение проверок прокуратуры, ГИТ.