Обязанности и достижения:
• Подготовка и ведение документов кадрового делопроизводства филиала.
• Организация процесса найма персонала (поиск, анкетирование, отбор, собеседование, сбор рекомендаций, представление кандидатов линейному руководителю). Сотрудничество с учебными заведениями, службами занятости, специализированными изданиями. Формирование и ведение базы потенциальных кандидатов. Организация внутренних конкурсов на замещение вакантных должностей. Предоставление обратной связи соискателям и линейным руководителям.
• Адаптация персонала, формирование кадрового резерва.
• Проведение выходного интервью с увольняющимися сотрудниками.
• Оформление сотрудников филиала в системе Sharp, HRB.
• Ведение табельного учета
• Занесение приказов по видам оплаты в системе HRB, закрытие зарплаты.
• Оформление и обеспечение своевременного исполнения графиков отпусков.
• Оформление и учет медицинских полисов ДМС, сотрудничество с ПФР, банком.
• Внешняя и внутренняя отчетность по страхованию, численности, текучести и т.д.
• Проведение кадрового аудита.
• Работа с архивом.
• Организация спортивно-досуговых мероприятий.
• Бронирование и заказ гостиниц, авиа и ж/д билетов.
• Оформление командировок, авансовых отчетов.
• Подготовка и проведение презентаций.