Обязанности и достижения:
Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РФ, положениями и приказами руководителя организации;
формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
подсчет трудового стажа сотрудников;
заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
оформление больничных листов