Обязанности и достижения:
Организовывал работу и осуществлял руководство сектором по работе с личным составом колонии. Определял функциональные обязанности персонала сектора. Осуществлял мероприятия по мобилизации персонала на успешное выполнение служебных заданий, принимал участие в разработке и утверждении соответствующих планов работы с кадрами, их реализацию. Совместно с руководителями заинтересованных служб колонии организовывал работу по набору кадров на службу (работу), готовил предложения о назначении персонала на должности и увольнение с должностей (штат учреждения составлял 384 должности, из них 184 должности рядового и командного состава, 10 должностей государственных служащих, 190 должностей вольнонаемных сотрудников). Изучал и обобщал материалы о приеме, перемещении персонала, выдвижения на высшие должности, вносил начальнику учреждения соответствующие предложения по данным вопросам. Разрабатывал предложения насчет усовершенствования работы с кадрами, укрепления дисциплины и законности, морально – психологического климата в учреждении. Осуществлял контроль за своевременным занесением рядового и командного состава в кадры УГПСУ, снятие их с воинского учета, подготовку материалов на присвоение специальных званий, получение жетонов с личным номером и служебных удостоверений. Организовывал работу по надлежащему ведению личных дел и других документов первичного учета персонала. Обеспечивал организацию проведения профессиональной подготовки кадров, аттестации рядового и командного состава и государственных служащих, продления срока службы персонала, который достиг граничного возраста пребывания на службе. Организовывал и контролировал работу по прохождению курсового обучения первичной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, набору кандидатов в высшие учебные заведения, которые готовят специалистов для ГПСУ. Обобщал и анализировал предложения насчет усовершенствования организационно – штатной структуры учреждения. Лично осуществлял контроль за сроками и качеством рассмотрения предложений, заявлений и жалоб персонала и граждан. Контролировал надлежащее ведение деловодства и соблюдение режима секретности в подчиненном отделе. Имел допуск к государственной тайне по форме 3.