Обязанности и достижения:
Организация процесса подбора персонала на вакансии компаний-партнеров ТПП КЧР (работа со СМИ, Internet, центром занятости); проведение собеседований, анкетирования, тестирования кандидатов; оценка, аттестация персонала; разработка, организация и проведение тренингов (продаж, коммуникативных, командообразования, управления конфликтом и т.д.).
В прямом подчинении 4 сотрудника.
Положительные отзывы со стороны вышеназванных организаций привели к значительному расширению клиентской базы ТПП КЧР.