Обязанности и достижения:
- активный поиск и подбор персонала;
- проведение собеседований с кандидатами;
- закрытие вакансий среднего и топ звена;
- психодиагностика соискателей;
- написание экспертного заключения по результатам психодиагностического исследования;
- работа с СМИ, интернет, кадровыми службами города;
- формирование и ведение базы данных кандидатов.