Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

40 лет (родилась 17 апреля 1985), не состоит в браке, детей нет

Киев

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 6 месяцев

- Апрель 2006 – сентябрь 2006
- 6 месяцев
Ресечер
Рекрутинговая компания "Допомога"
Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: - подбор кандидатов по требованиям заказчика; - мониторинг рынка труда; - поиск и анализ информации в Интернете; - проведение телефонного интервью; - составление резюме кандидатов; - размещение вакансий заказчиков в Интернете. - первичное оценочное интервью

Образование

- Высшее образование
- 2007
Межрегинальная академия управления персналом
Факультет: Практическй и социальнй психолгии
Специальность: Практический психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Тренинги и курсы: Пользователь ПК 2001г. Автошкола (водительское удостоверение категории В) 2005г. Обучающая программа НЛП - практик. 2005-2006г. (сертификат) Обучающая программа Профдиагностика и профконсультирование.2005г. Обучающая программа Психологическое консультирование 2006г. (сертификат) Обучающая программа Работа с образами и символами в психологическом консультировании 2006г. (сертификат) В данный момент занимаюсь индивидуально с преподавателем английским языком. Активная и коммуникабельная. Два года возглавляла Студенческий Совет ИСН МАУП. Неоднократно участвовала в научных конференция по психологии и социальной работе. Экспериментально изучала такие темы как: « Роль эмоций и чувств в жизни человека», « Причины и проблемы девиантного поведения», «Влияние субкультуры на подростков », « Уровень притязания и самооценка: взаимосвязь и взаимозависимость». Имею множество дипломов за научные работы, благодарность от ректора МАУП за активную общественную работу и успехи в обучении. Знаю вопросы психологии личности и коллектива. Владею современными методами подбора, адаптации, развития, мотивации и удержания персонала, формирования корпоративной культуры.