Обязанности и достижения:
Исследование профориентации и проведение профотбора, углубленное изучение личностных качеств человека, с помрщью психологических тестов, проведение собеседований, организация и участие в различных тренингах, проведение лекционных занятий с малой и расширенной группой, координирование личностного роста сотрудников, создание резерва кадров для выдвижения на должности с большим объемом рабты. Прием на работу, помощь в адаптации молодого сотрудника к новому роду деятельности. Наставничество. Имеется опыт публичных выступлений. Исследование социально-психологического климата в коллективе, работа над его улучшением.