Москва
Резюме № 15147905
Обновлено 26 июня 2009
Превью фото соискателя

Менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров

Была больше месяца назад
По договорённости
45 лет (родилась 02 мая 1980), не состоит в браке, есть дети
Одесса
Занятость
не указано
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 11 месяцев

    • Май 2007 – апрель 2009
    • 2 года

    Рекрутер

    ИТ

    Обязанности и достижения:

    - Производить поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и занятие свободных рабочих мест на одесской площадке и в других регионах посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках. - Производить психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей в проектах заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям; - Информировать кандидатов: о характере, режиме, условиях труда в компании и проектах заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; программах материального и морального поощрения для сотрудников; - Согласовывать место, время и иные условия собеседований внутри компании и заказчика с кандидатами; - Проводить анализ и мониторинг рынка труда, ситуаций на рынке труда.
    • Декабрь 2006 – май 2007
    • 6 месяцев

    Начальник отдела кадров, менеджер поперсоналу

    "Одиссей моторс"

    Обязанности и достижения:

    - Производить поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей - Производить психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей - Информировать кандидатов: о характере, режиме, условиях труда в компании - Согласовывать место, время и иные условия собеседований внутри компании - Проводить анализ и мониторинг рынка труда, ситуаций на рынке труда - Работа с персоналом компании: разработка мотивационных программ, организация проведения аттестаций, организация корпоративных мероприятий, поддержание климата в коллективе, решение конфликтных ситуаций - Создание и ведение кадрового делопроизводства, коммуникации с социальными фондами и сдача отчетов
    • Июнь 2006 – декабрь 2006
    • 7 месяцев

    Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу

    "Бурвод"

    Обязанности и достижения:

    - Производить поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей - Производить психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей - Информировать кандидатов: о характере, режиме, условиях труда в компании - Согласовывать место, время и иные условия собеседований внутри компании - Проводить анализ и мониторинг рынка труда, ситуаций на рынке труда - Ведение кадрового делопроизводства, коммуникации с социальными фондами и сдача отчетов

Образование

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
  • Украинский язык — cвободное владение

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 похожее резюме
Обновлено 20 сентября 2007Последнее место работы (8 мес.)Руководитель отдела персоналаЯнварь 2007 – сентябрь 2007
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомИнспектор отдела кадров

Смотрите также резюме




Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob