Обязанности и достижения:
1. Представлять генеральному директору, руководителям структурных подразделений кандидатов на вакантные должности, проводить переговоры, знакомить с условиями труда и рабочим местом
2. Оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников
3. Формировать и вести личные дела работников, оформление пропусков
4. Ведение ежедневной статистической отчетности
5. Ведение учета и предоставления отпусков сотрудникам, оформление приказов на них
6. Подготовка и сдача сведений о тудовом стаже застрахованных лиц в пенсионный фонд
7. Ведение табельного учета по всем подразделениям предприятия и офрмления больничных листов
8. Составление и оформление трудовых договоров и договора возмездных услуг, связанных с исполнением физическими лицами определенных работ по трудовым фунуциям, акты о выполненных работах по указанным договорам.
9. Ежемесячная сдача в бухгалтерию среднесписочной численности
10. Оформление в пенсионном фонде карточек пенсионного страхования (составлять опись документов, передаваемых страхователем в ПФР, анкетные данные сотрудников) и получать карточки от уполномоченных органов
11. Составление штатного расписания, подготовка и проведение аттестации сотрудников
12. Оформление и получение полисов обязательного медицинского страхования для всех сотрудников не проживающих в г. Москве
13. Ведение воинского учета, сдача ежемесячной отчетности по военнообязанным в городской и районный военкоматы.