Менеджер по подбору персонала и кадровому делопроизводству

Была больше месяца назад

По договорённости

40 лет (родилась 28 октября 1985)

Санкт-Петербург, готова к переезду: Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Кадровое делопроизводство
Трудовой кодекс РФ
1С: Зарплата и управление персоналом
Мониторинг рынка труда
Составление вакансий
Оценка трудозатрат
Разработка должностных инструкций
Воинский учет
Разработка трудовых договоров
Оформление кадровых приказов
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 1 месяц

- Февраль 2024 – май 2025
- 1 год и 4 месяца
Менеджер по подбору персонала и кадровому делопроизводству в единственном лице
Авто-плюс, Санкт-Петербург
Интернет-магазин, Автозапчасти, шины (розничная торговля)
Обязанности и достижения:
1. Размещение вакансий, поиск и подбор персонала различного звена (ведение полного цикла подбора персонала - от составления портрета должности до контроля адаптации); 2. Онбординг, построение системы мотивации и удержания персонала, участие в разработке программ лояльности; 3. HR-аналитика процесса подбора персонала (ведение воронки подбора, метрики); 4. Официальное трудоустройство кандидатов, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе воинский учет, миграционный учет, работа в программе 1С 8.3 ЗУП; 5. Сдача отчетности в государственные органы, подготовка документов к проверкам, ответы на запросы СФР; 6. Работа с договорами по ГПХ (формирование, проверка договоров по самозанятости, технических заданий, договоров подряда и др.) 7. Разработка и контроль внедрений регламентов и инструкций компании. Работа в программах: Битрикс, 1С 8.3 ЗУП, КЭДО, Сбис, Контур
- Март 2018 – ноябрь 2023
- 5 лет и 9 месяцев
Менеджер по подбору персонала и кадровому делопроизводству (в подчинении один помощник)
Моссэбо КМ, Санкт-Петербург
Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок, Консалтинговые услуги
Обязанности и достижения:
1. Размещение вакансий, поиск и подбор персонала различного звена от топовых РОПов до планового линейного персонала (ведение полного цикла подбора персонала - от составления портрета должности до контроля адаптации); 2. Онбординг, построение системы мотивации и удержания персонала; 3. Официальное трудоустройство кандидатов, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе воинский учет, миграционный учет, работа в программе 1С 8.3 ЗУП, cдача отчетности в государственные органы; 4. Успешное прохождение проверок из Трудовой инспекции; 5. Работа с самозанятыми (формирование, проверка пакета документов по самозанятым (договор, техническое задание, акты, чеки), договора подряда и др.); 6. Организация внутрикорпоративной базы знаний и создание регламентов; 7. HR-аналитика процесса подбора персонала (ведение воронки подбора, метрики); 8. Организация и развитие корпоративной культуры. Работа в программах: Битрикс, 1С 8.3 ЗУП, Сбис, Контур.

Образование

- Высшее образование
- 2007
Пензенский государственный университет, Пенза
Факультет: Экономики и управления
Специальность: Налоги и налогообложение

Обо мне

Дополнительные сведения:

В paбoте менеджeра по подбoру пeрсoналa мнe помогают: paзвитыe кoммуникaтивные навыки, эмпатия, анaлитичecкoe мышление, умeние быcтрo oцeнивать кaндидaтов, знaниe НR-прoцeссов и тpудoвого зaконoдательcтва, стрecсoуcтойчивoсть, а тaкжe opгaнизовaннocть и уверенное владение цифровыми инструментами. Кадровое делопроизводство, Трудовой кодекс РФ, 1С: Зарплата и управление персоналом, Мониторинг рынка труда, Составление вакансий, Оценка трудозатрат, Разработка должностных инструкций, Воинский учет, Разработка трудовых договоров, Оформление кадровых приказов, Разработка штатного расписания, Трудовое право, Отчетность в СФР, Отчетность в ФНС, 1С: Документооборот, Найм персонала, Оформление личных дел