Обязанности и достижения:
Ведение кадрового документооборота компании в полном объеме (разработка должностных инструкций, трудовых договоров, внутренних документов, касающихся кадровой политики компании, ведение всех необходимых журналов учета, составление и ведение личных дел работников, карточек Т-2, графика отпусков, приказов по личному сотаву, отпускам, премированию, приказов по основной деятельности компании, контроль соблюдения правил ВТР, дисциплинарная работа, ведение трудовых книжек и журнала их учета, составление договоров гражданско-правового характера, работа по ведению договора добровольного-медицинского страхования.