Обязанности и достижения:
Полное ведение и постановка кадрового делапроизводства: сотавление, ведение и хранение кадровой документации, ведение и сотавление штатного расписания; прием, увольнение и перемещение работников предприятия; ведение, хранение и учет трудовых книжек и т.д.; подбор персонала; составление кадровой отчетности.