Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство:
- Ведение нескольких юридических лиц (600 чел.) (прием, переводы, увольнения, график отпусков, табель учета рабочего времени, формирование личных дел сотрудников, трудовые книжки, больничные, штатное расписание).
- Консультации сотрудников, руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства;
- Выявление потребностей сотрудников Компании;
- Разработка ЛНА, должностных инструкций, внутренних положений