Резюме № 43121575
Обновлено 20 октября 2022
Обновлено 20 октября 2022
Менеджер по обучению персонала
Была больше месяца назадСоискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети
Москва, удаленная работа
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Управление персоналом
- Обучение персонала
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 18 лет и 1 месяц
- Июль 2022 – сентябрь 2022
- 3 месяца
Специалист по развитию персонала
ООО НИЦ Технологии, КраснодарРазработка и продажа систем видеонаблюденияОбязанности и достижения:
1.Разработка системы адаптации и обучения персонала. 2. Разработка системы наставничества и грейдирования отдела продаж (b2b) 3. Разработка системы оценки персонала (оценка 360, аттестации менеджеров) 4. Систематизация программы обучения. 5. Ввод в должность, участие в адаптации в течение первого месяца работы (wellcome обучение, организационная адаптация, проведение опросов новых сотрудников, ведение дорожных карт ввода в должность, контроль прохождения испытательного срока) 6. Курирование процесса обучения сотрудников, проверка тестовых заданий, подведение итогов обучения. Увольнение в связи с переездом.- Июль 2020 – июль 2022
- 2 года и 1 месяц
Куратор по подбору и обучению персонала
ООО Бизнес-Регион (партнёр Актион МЦФЭР) , КраснодарПродажа и сопровождение справочных систем для бизнесаОбязанности и достижения:
1.Организация своевременного подбора персонала на открытые вакансии, в соответствии с требованиями к должности (B2B) 2. HR аналитика (организация воронки подбора, контроль конверсии). Контроль качества работы менеджера по подбору на всех этапах) 3.Организация системы оценки и обучения персонала (разработка програм обучения сотрудников, положения об адаптации и наставничестве, разработка KPI). 4. Обучение персонала, проведение занятий по продукту и основам продаж (изучение этапов продаж, отработка скриптов, отработка возражений, проведение деловых игр), работе с АМО CRM и внутренними программами. 5. Разработка обучающих материалов, проведение вебинаров для сотрудников. 6. Прослушка звонков менеджеров по чек-листу с обратной связью и корректировкой работы специалиста. 7. Ввод в должность, участие в адаптации в течение первого месяца работы (wellcome обучение, организационная адаптация, проведение опросов новых сотрудников, ведение карт ввода в должность, контроль прохождения испытательного срока) 8. Проведение Exit-интервью. 9. Определение критериев подбора персонала, источников и бюджета. 10. Разработка и применение программ адаптации для новичков. 11. Разработка внутренних регламентов, описание процессов в компании.- Июль 2019 – июль 2020
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по подбору персонала
ООО Бизнес-Регион (партнер Актион МЦФЭР) , КраснодарПродажа справочных систем для бизнесаОбязанности и достижения:
1. Полный цикл подбор персонала: менеджеры по продажам (холодные телефонные звонки), операторы колл- центра). Прямой поиск кандидатов, телефонные и личные интервью. 2. Составление программы обучения и адаптации сотрудников 3. Обучение персонала продукту компании, основам продаж, проведение презентаций продукта. 4. Участие в разработке воронки подбора в СRM системе.- Сентябрь 2018 – июнь 2019
- 10 месяцев
Юрист по договорной работе
ООО ГалеонИнжСтрой, КраснодарОбязанности и достижения:
Обязанности: - Разработка договоров по профильным направлениям работы организации (строительство): СМР, ПИР, поставка, аренда, возмездное оказание услуг); - ведение деловой переписки; - ведение претензионной работы (составление претензий, ответов). - Консультирование сотрудников компаний по правовым вопросам. - Правовое сопровождение деятельности компаний: внесение изменений в учредительные документы (регистрация изменений (создание, смена адреса и т. п.) выход/вход участников, увеличение уставного капитала. - Ведение реестра договоров организации- Декабрь 2006 – июнь 2018
- 11 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела регионального законодательства
ООО РИЦ "Консультант-Саяны", АбаканПродажа и сопровождение систем КонсультантПлюс. Производство СПС КонсультантПлюс: ХакасияОбязанности и достижения:
1 Организация, планирование работы отдела, определение основных целей отдела на долгосрочную и краткосрочную перспективу (год, квартал, месяц). Постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения (от 7 до 14 человек). 2. Организация обучения, адаптации сотрудников. 3. Разработка системы мотивации сотрудников (kpi, положение о мотивации сотрудников, аттестация сотрудников) 4. Проведение занятий для сотрудников компании по продукту компании 5. Работа в формате СКРАМ проектов и Канбан. 6. Ведение отчетности.- Июль 2004 – декабрь 2006
- 2 года и 6 месяцев
Юрист отдела регионального выпуска
ООО Дон-консультант, Ростов-на-ДонуПродажа и сопровождение систем КонсультантПлюсОбязанности и достижения:
Работа с НПА Ростовской области по включению их в справочную правовую систему КонсультантПлюс:Ростовский выпуск (обработка в соответствии с методиками и требованиями головной организации КонсультантПлюс.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Факультет: ЮридическийСпециальность: Гражданско-правовая
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 10 339 похожих резюме
Обновлено в 17:50Последнее место работы (5 лет)Ведущий психологОктябрь 2019 – октябрь 2024
Обновлено 18 декабря
Последнее место работы (2 года)Менеджер по обучению, развитию и внутренним коммуникациямДекабрь 2023 – работает сейчас
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено в 16:10
Последнее место работы (5 мес.)Менеджер по развитию персоналаИюль 2025 – работает сейчас
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено в 16:10Последнее место работы (9 лет и 10 мес.)Администратор / Ответственный за ЕМИАСНоябрь 2013 – сентябрь 2023
Обновлено 17 декабря
Последнее место работы (11 мес.)Младший специалист отдела развития персоналаИюль 2024 – июнь 2025
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 11 декабря
Последнее место работы (4 мес.)Руководитель отдела обученияМай 2025 – сентябрь 2025
Менеджер по обучению персоналаз/п не указана
Обновлено 24 октябряПоследнее место работы (16 лет и 10 мес.)Заместитель генерального директораФевраль 2009 – работает сейчас
Обновлено 27 ноябряПоследнее место работы (2 года и 2 мес.)Старший специалист сервиса ЭкосистемыОктябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 28 октября
Последнее место работы (3 года и 3 мес.)Учитель математикиСентябрь 2022 – работает сейчас
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиМенеджер по обучению персонала
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob