Москва
Резюме № 36113478
Обновлено 27 февраля 2017
Превью фото соискателя

Менеджер по обучению и развитию персонала

Была больше месяца назад
По договорённости
37 лет (родилась 24 апреля 1988)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 11 месяцев

    • Октябрь 2013 – сентябрь 2016
    • 3 года

    Менеджер по обучению и развитию персонала

    Обязанности и достижения:

    Обязанности: - организация Отдела по обучению и развитию персонала с нуля; - развитие Отдела обучения в соответствии с общей стратегией ГК; - ведение проектной деятельности Отдела; - разработка локально-нормативной документации в части, касающейся процесса обучения; - формирование, защита и контроль соблюдения бюджета Отдела; - разработка и проведение тренингов для сотрудников департамента клиентского сервиса Компании: "Корпоративные стандарты", "Основы деловой коммуникации", "Работа с конфликтами", "Ключевым навыи работы в МИС МЕДИАЛОГ", "Особенности работы в коммерческой медицине" (продажи); - координация обязательного обучения медицинских сотрудников (сертификация) и участие в процессе контроля обеспечения клиниками льготного режима налогообложения; - оценка эффективности проведенного обучения (оценка по компетенциям в связке с наставником, оценка удовлетворенности); - ведение электронного документооборота Отдела; - подготовка пресс-релизов, разработка макетов и подготовка POS-материалов по проектам Отдела; - подготовка аналитических и оперативных отчетов для руководства ГК; - организация и проведение отчетных собраний, сессий и тренингов. Запуск и ведение проектов ГК: - Контроль обеспечения клиниками льготного налогообложения в части обучения (Сертификация медицинского персонала); - Многомодульная Программа бизнес-образования по подготовке кадрового резерва и управления талантами ГК "Лидерство в здравоохранении"; - Внедрение системы дистанционного обучения для сотрудников ГК (Competentum); - Организация всероссийских конкурсов среди студентов ВУЗов РФ на поступление в ординатуру за счет средств ГК - формирование команды кадрового резерва. Участие в проектах и мероприятиях ГК: - Создание Единного контактного центра; - Внедрение Единной базы данных; - Организация профильных конференций, корпоративных мероприятий.
    • Октябрь 2011 – сентябрь 2013
    • 2 года

    Руководитель обособленного подразделения

    ООО Голдэкс, Москва

    Обязанности и достижения:

    Обязанности: - организация и управление работой группы (прямое подчинение 6 человек); - подбор и адаптация персонала; - обучение и развитие профессиональных навыков сотрудников Отдела; - оценка и аттестация работников Отдела (итоги рабочей деятельности работников; уровень проявления профессиональных компетенций работников); - разработка и внедрение мероприятий, направленных на мотивацию персонала и создание успешной команды; - запуск подключения к системе он-лайн обучения персонала; - разработка и проведение тренингов: "Корпоративные стандарты", "Основы деловой коммуникации", "Основы конфликтологии"; - координация работы по поставленным задачам Директором компании; - проведение переговоров с клиентами; - урегулирование спорных вопросов и проблем; - подготовка отчётных документов согласно установленным в Компании правилам; - представление интересов компании в налоговых, судебных органах.
    • Ноябрь 2010 – сентябрь 2011
    • 11 месяцев

    Менеджер по работе с клиентами

    ООО Голдэкс, Москва

    Обязанности и достижения:

    Обязанности: - консультирование клиентов по услугам компании; - расширение существующей клиентской базы; - ведение переговоров с клиентами, урегулирование спорных вопросов и проблем; - заключение договоров, работа с ККМ и кассовой отчетностью; - подготовка отчётных документов согласно установленным в Компании правилам; - планирование и проведение рекламных акций, презентаций; - обучение специалистов Компании основам работы с клиентами.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Знания, навыки и опыт: - навыки ведения сложных проектов в режиме многозадачности; - навыки построения успешной команды; - навыки проведения тренингов и бизнес-игр; - навыки организации и подготовки мероприятий (конференции, отчетные собрания); - навыки ведения переговоров на различных уровнях; - навыки публичных выступлений, подготовки презентаций; - высокая письменная и устная речевая грамотность; - умение работать с большим объемом информации в сжатые сроки; - MS Windows, MS Office (Word, Excel, Power Point), Консультант Плюс, 1С ЗУП, Competentum

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 5 071 похожее резюме
Обновлено 17 декабря
Превью фото соискателя
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Последнее место работы (11 мес.)Младший специалист отдела развития персоналаИюль 2024 – июнь 2025
Обновлено 27 ноября
Превью фото соискателя
Менеджер по обучению и развитию персонала68 000 ₽
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Старший специалист сервиса ЭкосистемыОктябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 28 октября
Превью фото соискателя
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Последнее место работы (3 года и 3 мес.)Учитель математикиСентябрь 2022 – работает сейчас
Обновлено 4 декабря
Превью фото соискателя
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Последнее место работы (3 года и 8 мес.)Координатор обученияЯнварь 2022 – сентябрь 2025
Обновлено 27 ноября
Превью фото соискателя
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Последнее место работы (10 мес.)Специалист по адаптации и обучениюОктябрь 2024 – август 2025
Обновлено 24 ноября
Превью фото соискателя
Менеджер по обучению и развитию персонала160 000 ₽
Последнее место работы (4 года)Консультант, Тим лидДекабрь 2021 – работает сейчас
Обновлено 19 ноября
no-avatar
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 9 мес.)Менеджер по обучению и развитиюИюнь 2023 – март 2025
Обновлено 17 ноября
no-avatar
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Последнее место работы (6 мес.)Менеджер по обучению и развитию персоналаИюнь 2025 – работает сейчас
Обновлено 28 октября
Превью фото соискателя
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Последнее место работы (2 мес.)Бизнес-аналитик по кадровым процессамИюнь 2025 – август 2025
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиМенеджер по обучению

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob