Менеджер по обучению и развитию персонала

Была на этой неделе

35 000 ₽

42 года (родилась 19 сентября 1983)

Балашиха

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Работа с большим объемом информации
Выявление потребностей в обучении
Деловая коммуникация
Организаторские навыки
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 9 лет и 6 месяцев

- Февраль 2007 – октябрь 2014
- 7 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу
Деловой центр "НОВЬ", dcnov.ru, Москва
Обязанности и достижения:
Обязанности: 1. Разработка и ведение внутренней нормативной документации компании. 2. Исполнять обязанности руководителя подразделения на период его отпуска. 3. Формирование и использование внутреннего кадрового резерва компании. 4. Обучение персонала. 5. Оценка персонала. 6. Аттестация персонала. 7. Адаптация персонала. 8. Организация корпоративных мероприятий (на 200 человек) 4 раза в год: «Новый год», «День рождение Компании», «23 февраля»; «8 марта», как на территории компании, так и выездных (в пансионаты Подмосковья), с привлечением третьих лиц для проведения развлекательной программы праздника. Заключение и оформление пакета документов на мероприятие. Формирование бюджета программы. 9. Исследование морально-психологического климата персонала. Достижения: 1. Разработан и оформлен пакет электронных документов компании. 2. Обучен весь персонал по корпоративной культуре компании. 3. Организованы и проведены ежегодные аттестации персонала, утвержден кадровый резерв ключевых должностей сотрудников компании. 4. Организовано и проведено большое количество корпоративных мероприятий.
- Декабрь 2005 – ноябрь 2006
- 1 год
Социальный педагог отделения социальной диагностики
Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних детей, щелковчата.рф›publ/8-1-0-18, Щелково
Обязанности и достижения:
Обязанности: 1. Выявление факторов обусловивших социальную дезадаптацию; 2. Составление индивидуального плана работы с несовершеннолетним и его окружением; 3. Оказание помощи родителям в усилении воспитательной функции семьи. Достижения: В результате систематического оказания экстренной психолого-педагогической помощи несовершеннолетним детям и их родителям, снизилось количество конфликтных ситуаций в семье, отношения приобрели конструктивный характер. Подростки стали наиболее коммуникабельны во взаимоотношениях друг с другом и со взрослыми, благодаря чему, повысилась их успеваемость в школе, и увеличилось количество друзей.
- Сентябрь 2004 – май 2005
- 9 месяцев
Психолог
ФКУ Исправительная колония №6 УФСИН России по Республике Адыгея, Майкоп
Обязанности и достижения:
Обязанности: 1. Психодиагностика, психокоррекция и психоконсультирование несовершеннолетних воспитанников; 2. Составление и проведение тренингов; 3. Проведение психолого-педагогических бесед с аудиторией; 4. Психологическая адаптация и сопровождение воспитанников в учреждении. Достижения: 1. Самостоятельно составлена и проведена программа тренинга "Лидер". Цель программы тренинга: формирование умений оптимального общения, конструктивного разрешения конфликтов в общении. В программе используются различные психологические техники, ролевые игры, арт терапия, развивается самопознание: анализ, обратная связь, рефлексия. 2. В результате программы тренинга "Лидер": а) изменилась стратегия поведения в конфликтной ситуации на более конструктивную; б) увеличилось количество испытуемых с очень высоким уровнем проявления коммуникативных склонностей; в) изменился тип отношения к людям от доминирования к дружелюбию (75% воспитанников).