Обязанности и достижения:
Организация работы фирмы: планирование развития, выбор приоритетного направления, организация работы отделов и взаимодействие м/ду отделами, маркетинг, орагинзация проведения рекламных компаний для различных направлений, разарботка системы обучения сотрудников, контроль работы подчиненных и т.д. (в штате 14 человек)