Менеджер по кадровому администрированию

Была больше месяца назад

75 000 ₽

50 лет (родилась 07 июня 1975), cостоит в браке, есть дети

Москва

Свиблово

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год

- Январь 2007 – июнь 2018
- 11 лет и 6 месяцев
Менеджер по кадровому делопроизводству
ООО "Леруа Мерлен Восток", Москва
http://Leroymerlin.ru
Розничная торговля
Обязанности и достижения:
Работа на всех участках кадрового администрирования с численностью 400 человек в программе Босс-кадровик (аналог 1С).
- Ноябрь 2004 – декабрь 2006
- 2 года и 2 месяца
Специалист по информационному обеспечению отдела электронного бизнеса, группа Expert
ООО "Техно-Смарт" (группа Компаний М.Видео), Москва
http://Mvideo.ru
Розничная торговля
Обязанности и достижения:
В обязанности входят ответы на вопросы посетителей сайта в качестве официального лица Компании - Администратора М. Видео, консультации со специалистами по подбору техники, выяснение проблемных ситуаций с персоналом магазинов, урегулирование конфликтов и рассмотрение претензий, касающихся сервисного обслуживания клиентов.
- Июль 1997 – ноябрь 2004
- 7 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров
МУП "Горторг"
Обязанности и достижения:
Все виды деятельности, касающиеся вопросов кадрового администрирования на предприятии. Подбор персонала, прием/перевод/увольнение/оформление отпусков/ведение БД/ведение личных карточек Т2/ведение учета больничных листов/ведение табелей учета рабочего времени/ведение трудовых книжек/проведение корпоративных мероприятий

Образование

- Высшее образование
- 2006
Уральская академия государственной службы
Факультет: Юридический
Специальность: Юрист
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1997
Педагогический институт
Факультет: Иностранные языки (английский, немецкий языки), информатика
Специальность: Преподаватель

Обо мне

Дополнительные сведения:

Аэробика, рисование Организовала кадровую структуру на предприятии с "нуля". За 7 лет работы на позиции начальника отдела кадров развила вверенное мне направление, неоднократно получала благодарность руководства за достижение поставленных задач. В Компании "М. Видео" разработала новую основную процедуру взаимодействия подразделений Компании в рамках информационного обмена. Разработка этой процедуры повысила результативность работы, направленную на увеличение скорости реагирования на вопросы посетителей сайта, которая тем не менее не сказалась на качестве ответов.