Обязанности и достижения:
Дистанционное управление отделом. Филиальная сеть (Омск, Барнаул, Томск, Кемерово, Красноярск, Иркутск). В подчинении 17 человек, из них 10 человек в филиалах.
Контроль ведения КПД трех юр.лиц (Евросеть Новосибирск, Про-Сервис, Евросеть Логистик), правовое регулирование.
Структурирование бизнес-процессов подразделения в регионах.
Оптимизация (организационной структуры и штатного расписания)
Внедрение программ обучения, аттестация сотрудников
Внедрение кадрового резерва
Проекты мотивации (разработка и внедрение методик оплаты труда, акции). Разработка должностных инструкций, положений по отделам, локальных актов компании.
Взаимодействие с руководителями подразделений всех юридических лиц холдинга по вопросам HR.
Бюджетирование, прогнозирование
Организация, разработка и утверждение оргструктур, штатного расписания;
Проведение тендеров по зарплатному проекту.