Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства, ведение учета личного состава организации, оформление приема, перевод, увольнение работников, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков, работа по документационному обеспечению кадровой деятельности предприятия:
- оформление и ведение трудовых контрактов (договоров);
- оформление командировочных документов;
- оформление листов нетрудоспособности;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- выдача справок о трудовом стаже и зарплате.