Обязанности и достижения:
- полное кадровое обеспечение организации;
- подбор персонала, ведение переговоров;
- бухгалтерия: расчет заработной платы, отпусков, больничных листов, исчисление и уплата отчислений по заработной плате, отчетность;
- консультации по соблюдению Трудового кодекса РФ.
Постоянное место работы 3 неполных дня в неделю. Обязанности не включают разработку финансовой, кадровой и налоговой политики (дисциплины) организации.