Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление приема, увольнения, перевода сотрудников; формирование и хранение личных дел сотрудников, карточек Т-2; оформление, ведение, хранение трудовых книжек, договоров, дополнительных соглашений; составление приказов по личному составу, по основной деятельности, распоряжений; ведение табеля учета рабочего времени, штатного расписания, больничных листов, оформление отпусков ежегодных, за свой счет; выдача справок с места работы, копий трудовых книжек; разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; составление ежемесячной отчетности.