Обязанности и достижения:
- Поиск и подбор персонала в соответствии с поступающими заявками от руководителей подразделений (среднее, высшее звено);
- Региональный подбор (Москва, Ростов-на-Дону);
- Размещение вакансий в СМИ, Internet;
- Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами;
- Координация и контроль прохождения кандидатов всех этапов собеседований;
- Составление отчетов в соответствии с требованиями, принятыми в Компании;
- Проведение мероприятий по адаптации сотрудников в Компании;
- Контроль прохождения испытательного срока;
- Мониторинг рынка труда и заработной платы по запросу руководителей подразделений;
- Участие в проектах отдела персонала.