Обязанности и достижения:
Ведение учета личного состава предприятия (штат 250 чел.);
Оформление приема, перевода и увольнения работников (вахтовый метод работы), а также другой установленной документации по кадрам (отпуска, командировки, табеля, личные карточки Т-2, ведение личных дел, архив кадровой документации и пр.);
Подбор персонала;
Организация повышения квалификации персонала;
Подготовка установленных отчетов и справок по личному составу предприятия (в т.ч. отчетность в Военкомат, обязательное медицинское страхование, отчеты в Федеральную службу государственной статистики, Пенсионный Фонд);
Участие в подготовке тендерной документации, документации по лицензированию