Резюме № 46475422
Обновлено 29 июля 2021
Обновлено 29 июля 2021
Менеджер отдела по работе с персоналом
Была больше месяца назад63 года (родилась 26 ноября 1962)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 30 лет и 5 месяцев
- Март 2011 – август 2019
- 8 лет и 6 месяцев
Главный специалист отдела мотивации и планирования затрат на персонал
ООО «Сибирская генерирующая компания». Энергетика. ХолдингТеплоэнергетика (генерация электроэнергии и тепла, ТЭС)Обязанности и достижения:
• Формирование бюджета расходов на следующий период; • Контроль и анализ исполнения бюджета расходов на персонал ФОТ и иных затрат, направленных на мотивацию персонала в Управляемых компаниях (в т. ч. социальные расходы из прибыли); • План/факт анализ по факторам. Формирование консолидированной отчетности по труду (численность, ФОТ) по Холдингу. Подготовка аналитической информации к Совету директоров. • Проведение расчетов по оптимизации численности • Анализ и оценка штатного расписания управляемых компаний, изменений. • Участие в разработке систем мотивации и премирования, регламентной документации по мотивации и оплате труда персонала • Методологическая помощь и консультирование по функциональным вопросам • Участие в проекте внедрения 1С ЗУП- Февраль 2003 – март 2011
- 8 лет и 2 месяца
Начальник финансово-экономического отдела. Начальник ПЭО с функцией ОТиЗ
АО «Кемеровская теплосетевая компания» УК «Сибирская генерирующая компания"Теплоэнергетика (генерация электроэнергии и тепла, ТЭС)Обязанности и достижения:
• Управление отделом, численностью 8-10 чел. Координация деятельности сотрудников отдела, осуществление методологического руководства персоналом подразделений по организационно- функциональным вопросам; • Организация взаимодействий с производственными подразделениями по всем вопросам финансово-хозяйственной деятельности предприятия, с экономическими службами ПЕ Общества; внешними контрагентами (подрядчики, банки, налоговые органы, РЭК -региональная энергетическая комиссия). • Планирование, анализ и контроль расходов на хозяйственную деятельность компании по всем источникам финансирования в детализации по ЦФО. • Расчеты и предоставление информации для Региональной энергетической комиссии (РЭК) при формировании тарифа на передачу т/энергии. • Разработка, анализ и контроль выполнения КПЭ филиала и ключевых руководителей. • Подготовка материалов к совещаниям по итогам финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период (анализ, презентации), докладов, писем и обращений; • Организация финансовой работы, формирование финансового плана (БДДС), проведение бюджетных комиссий; • Разработка внутренних нормативных и распорядительных документов филиала, методических указаний, регламентов и инструкций применительно к финансово- экономической работе. • Определение экономических условий в заключаемых хозяйственных договорах, экспертиза проектов договоров, контроль их исполнения в пределах компетенций; • Расчет плановых калькуляций себестоимости услуг (прочие виды деятельности); • Участие в рабочих группах по реализации проектов. созданию Кемеровской теплосетевой компании (подготовке обоснований и расчетов по реформированию теплосетевого хозяйства), внедрению системы бюджетирования SAP (BI-IP) • Проведение внутренней экономической учебы для сотрудников предприятия. В области организации и оплаты труда, материального стимулирования персонала: • Планирование, анализ и контроль расходов на оплату труда, материальное стимулирование и социальные выплаты работникам (ФОТ и социальные расходы): План/факт и факт/факт анализ (динамика) показателей по труду- численности ППП, средней заработной платы (по начислению) и удельных расходов на персонал в бюджете компании; • Разработка и контроль штатного расписания предприятия, участие в разработке и изменениях организационно-управленческой структуры предприятия; • Разработка и внедрение изменений системы и условий оплаты труда, разрядов, тарифных и должностных окладов, надбавок, доплат, коэффициентов к заработной плате работников. • Контроль режима работы, графиков сменности персонала подразделений и учета фактического использования рабочего времени. • Участие и контроль при выполнении расчетов нормативной численности филиала и защита их в установленном порядке; расчет средней ступени оплаты труда ППП; • Участие в разработке и контроле выполнения коллективного договора. • Контроль соблюдения трудового Законодательства 1. Сформированы центры финансово-экономической ответственности, разработана и внедрена система лимита затрат по ЦФО. Модернизирована работа по систематизации процесса бюджетирования и анализу фактического исполнения бюджета, что способствовало ежегодному выполнению установленных ключевых показателей эффективности деятельности филиала. 3. Разработана тарифная система оплаты труда, оклады работников приведены в соответствие с действующими нормативными Актами. Разработаны: гибкая, эффективная система материального стимулирования, механизм жесткого контроля и ожидаемого расхода ФЗП. Проведена тарификация работ, на основе которой внесены изменения в штатное расписание по категориям рабочих. Перевод в Управляющую компанию г. Москва- Декабрь 1999 – февраль 2003
- 3 года и 3 месяца
Ведущий экономист-руководитель финансовой группы
Филиал «Управление тепловых сетей» ОАО "Кузбассэнерго"Теплоэнергетика (генерация электроэнергии и тепла, ТЭС)Обязанности и достижения:
• Финансовый анализ деятельности филиала по итогам работы филиала. • Анализ расчетов по налогам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды. • Управление движением финансовых ресурсов филиала и регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами. • Обеспечение своевременности оплаты счетов за выполненные работы, оказанные услуги в соответствии с заключенными договорами, в рамках утвержденного бюджета. • Контроль и исполнение финансовых платежей (налоги и обязательные платежи). • Подготовка необходимых материалов для проведения взаимозачетов. • Рассмотрение обращений и писем граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию финансового отдела, подготовка соответствующих предложений. Достижения: • Создан финансовый отдел. • Разработана форма расчетов с контрагентами в период ограничения финансовых ресурсов - взаимозачетов и планирование платежей - расчетов с контрагентами. • Налажена система бюджетирования, движения денежных средств. • Разработаны выгодные финансово - экономические условия при заключении хозяйственных договоров. Назначение на должность начальника планово-экономического отдела в той же компании- Сентябрь 1997 – декабрь 1999
- 2 года и 4 месяца
Эксперт по оценке недвижимости
Независимое оценочное бюро ЗАО «Архонт-прим»,Аудит, управленческий учет, финансово-юридический консалтингОбязанности и достижения:
• Проведение оценки имущества контрагентов, выдача заключений, отчетов об оценке • Оценка инвестиционных бизнес-проектов для. получения кредитов на развитие. • Проведение переоценки основных фондов предприятий (переоценка 1998г.), формирование отчетов • Оценка ущерба, причиненного имуществу- Август 1988 – июнь 1993
- 4 года и 11 месяцев
1. Инженер по организации и нормированию труда. 2. экономист по труду
Экспериментальный завод «Ореол» при Центральном конструкторском бюро информационной техникиЭлектронно-вычислительная, оптическая, контрольно-измерительная техника, радиоэлектроника, автоматика (производство)Обязанности и достижения:
• Участие в разработке местных норм времени на производство продукции; • Участие в проведении фотографий рабочего времени, проведение анализа наблюдений, выявление резервов; • Составление проектов календарных планов пересмотра норм времени. • Ведение штатного замещения • Ведение ведомости премиального фонда, расчет размера премии по подразделениям, работникам • Расчеты плановой и фактической нормы выработки (производительности труда) по подразделениям. • Разработка разделов коллективного договора, консолидация информации при формировании кол. договора.- Сентябрь 1986 – декабрь 1987
- 1 год и 4 месяца
Экономист
Винницкий Облисполком, Отдел по трудуГосударственные организацииОбязанности и достижения:
• Проведение плановых проверок предприятий по вопросам организации и оплаты труда работников; • Составление отчетов по результатам проверок; • Разработка предложений по устранению выявленных нарушений и упущений.- Июль 1984 – сентябрь 1986
- 2 года и 3 месяца
Экономист цеха
Винницкий электротехнический заводОборудование и станки для отраслей легкой промышленности (производство), Бытовая техника, электроника, климатическое оборудование (производство)Обязанности и достижения:
• Расчет объема грузоперевозок • Расчеты нормативного и фактического потребления ГСМ; • Расчеты и анализ по вспомогательным материалам на нужды цеха; • Формирование ведомости по цеху на премирование персонала, ведение табельного учета рабочего времени работников цеха.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2007
- Высшее образование
- 1985
Факультет: Экономический. Экономика трудаСпециальность: Экономист по труду
Обо мне
Дополнительные сведения:
Организаторские способности, умение работать в команде, трудолюбие, энергичность, коммуникабельность -легко устанавливаю деловые связи в профессиональной области, ведение переговоров, целеустремленность, личностная зрелость, инициативность, готовность к изменениям.
Формирование бюджета, MS PowerPoint, Оптимизация затрат, Управленческая отчетность, Разработка регламентов, Управление бюджетом, Финансовое планирование, Управление затратами, Штатное расписание, Консультант плюс, Подготовка презентаций, Управленческие навыки, Кадровое планирование, Экономический анализ, Трудовое закондательство РФ, Ведение переговоров, Управление персоналом, Организаторские навыки, Бюджетирование, 1С: Зарплата и управление персоналом, Формирование управленческой отчетности
Иностранные языки
- Немецкий язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 29 похожих резюме
Обновлено 11 октября 2005Последнее место работы (20 лет и 5 мес.)Начальник отдела персоналаИюль 2005 – работает сейчас
Обновлено 27 апреля 2018Последнее место работы (9 лет и 6 мес.)Руководитель отдела кадрового администрированияИюнь 2016 – работает сейчас
Обновлено 7 апреля 2015Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Офис-менеджерНоябрь 2009 – февраль 2011
Обновлено 10 апреля 2008Последнее место работы (21 год и 3 мес.)Специалист по работе с персоналомСентябрь 2004 – работает сейчас
Обновлено 8 июля 2008
Последнее место работы (18 лет и 7 мес.)Менеджер по персоналуМай 2007 – работает сейчас
Менеджер по работе с персоналом в отдел безопасностиз/п не указана
Обновлено 18 мая 2009Последнее место работы (4 мес.)Начальник Центра развития социальной активности студенческой молодежиДекабрь 2008 – апрель 2009
Обновлено 27 мая 2020Последнее место работы (7 лет и 2 мес.)Рекрутер-фрилансерОктябрь 2018 – работает сейчас
Обновлено 24 февраля 2011Последнее место работы (8 мес.)Помощник руководителя с функцией менеджера по персоналуМарт 2010 – ноябрь 2010
Обновлено 10 августа 2016Последнее место работы (11 лет и 2 мес.)HR-менеджерОктябрь 2014 – работает сейчас
Обновлено 8 февраля 2011Последнее место работы (4 года и 7 мес.)Руководитель отдела по работе с персоналомАпрель 2006 – ноябрь 2010
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиМенеджер по персоналу
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob