Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний); численный штат сотрудников более 800 чел.;
работа с кадровыми базами данных (1С: З и К);
ведение личных дел сотрудников;
работа с пенсионным фондом РФ, банком;
разработка ПВТР, должностных инструкций;
отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда;
поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);
проведение собеседований
организация и координация собеседований с руководителями.