Обязанности и достижения:
- Ведение кадровой документации
- Методическое руководство по организации учета кадров в областных дочерних предприятиях (15 предприятий);
- Разработка внутренних актов работодателя;
- Разработка должностных обязанностей работников, положений об отделах
- Подготовка и повышение квалификации работников;
- Контроль исполнения документов;
- Участие в организации проведения международных совещаний, форумов, симпозиумов и т.д.
- Организация кофе-брейк, банкетов и т.д.