Обязанности и достижения:
Довнедрение и развитие процессов управления инцидентами/проблемами (HPOVSD), внедрение новых процессов ITIL и развитие существующей системы управления и мониторинга, в недрение управления конфигурациями. Организация единой службы поддержки и разработка процессов для всех офисов международной группы компаний (Москва, Нью-Йорк, Лондон, Самара, Киев, Хараре, Лагос, Женева, Кипр).
- Управление персоналом (от 30 (штатно) до 70 (проектные группы) человек)
- Участие в проектах (в роли аналитика / главного консультанта / менеджера)
- Построение единого CallCenter
- Бюджетирование
- Работа с вендорами (услуги, поставка оборудования, обучение персонала)