Менеджер активных продаж

Была больше месяца назад

15 000 ₽

41 год (родилась 27 апреля 1984), cостоит в браке, есть дети

Саратов

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 7 месяцев

- Ноябрь 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 2 месяца
Бухгалтер
ООО "Альфа-Рекорд", Саратов
Обязанности и достижения:
В задачи бухгалтера входит «отражение в бухгалтерском и налоговом учете фактических финансовых операций». Организационные навыки, обязательное знание оргструктуры предприятия, документооборота, потоки материальных ценностей, организация реорганизация, компетенция сотрудников. Управленческие навыки: увольнение персонала, оценка персонала. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, 1C и прочие программы Spu_orb, налогоплательщик, выгрузки и формирование отчетов в ИФНС, ПФР. Основная профессиональная деятельность: отдел кадров.
- Апрель 2006 – август 2009
- 3 года и 5 месяцев
Директор
Свое ИП, Саратов

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2006
Саратовский государственный технический университет им. Ю.А. Гагарина
Факультет: Факультет Управления Производственными Системами
Специальность: Экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Формирование цели и стратегии ее достижения: постановка цели, планирование, принятие решений, стратегические и оперативные цели. Управленческая диагностика и контроль: отслеживание и анализ процессов и результатов работы персонала, формы контроля, предотвращение конфликтов. Формирование и развитие коллектива (команды): фазы развития коллектива, стратегия и мероприятия по созданию результативной команды. Гибкость в выборе стиля управления: авторитарный, регулирующий, поддерживающий, делегирующий стиль управления. Владение приемами эффективного поощрения и наказания: целевое назначение, своевременность, форма и содержание поощрений - наказаний, их результативность. Делегирование: необходимость делегирования; что, как и кому делегировать, готовность к делегированию, правила делегирования. Семья, йога, чтение и прочее. - высокий уровень образования, производственного опыта, компетентности в соответствующей профессии; - глубокое знание как своей, так и смежных сфер деятельности; - широта взглядов, эрудиция, стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности; - поиск новых форм и методов работы, помощь окружающим, их обучение; - умение планировать свою работу.