Обязанности и достижения:
Менеджер по развитию клининговых проектов, менеджер по персоналу, ст. менеджер по маркетингу. (Опыт работы в управлении персонала от 22+ чел).
• Ведение базы (с нуля), поиск клиентов, ведение переговоров,
заключение договоров, проведение собеседований, обучение персонала, курирование объектов, контроль трудовой дисциплины, контроль качества работ, табелирование работающего персонала, самостоятельное решение производственных задач, оформление в нужном направлении документов, составление сметы на обслуживание до 30 000м2, обеспечение расходными материалами жизнедеятельности офисных помещений.
Компании приобрели стабильность во всех направлениях, расширила круг функциональной многозадачности, улучшилось качество обслуживания, уменьшилась текучка кадров.