Обязанности и достижения:
- Проведение первичных собеседований,
- Массовый подбор персонала,
- ведение документации связанной с приемом переводом и увольнением
сотрудников,
- оформления документов, необходимых для представления в
пенсионный фонд РФ, фонд ОМС,
- ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников,
- разработка должностных инструкций,
- организация табельного учета, составление и выполнение
графиков отпусков,
- контроль за состоянием трудовой дисциплины.