Обязанности и достижения:
Составление резюме, отбор кандидатов (первичный отбор, проведение телефонных переговоров, первичного собеседования, организация собеседования с руководителем подразделения, проведение тестирования кандидата, выработка рекомендаций по соискателю), заключение договоров на оказание услуг в области подбора персонала, взаимодействие с рекламодателями, проведение мониторинга рынка труда и заработной платы, подготовка отчетов для руководства компании.