Обязанности и достижения:
Обязанности:
• Обеспечение выполнения плана продаж отдела
• Организация и курирование проектов отдела
• Набор новых сотрудников отдела
• Развитие работы отдела в соответствии с правилами компании
• Оценка эффективности сотрудников отдела
• Мотивация сотрудников отдела
• Организация работы с другими подразделениями компании
• Оперативное, стратегическое планирование
• Анализ конкурентной среды
• Проведение тренингов (структура коммуникации, модель TOTE, SMART, структура продаж, основы NLP, основы эриксоновского подхода, структура самопрезентации).
Достижения:
1. Написал и внедрил проект компьютеризации отдела, как следствие увеличение продаж интернет-рекламы
2. Внедрил и реализовал институт наставничества отдела продаж
3. Внедрил на постоянной основе проведение тренингов для стажеров отдела продаж
4. Ускорил адаптацию новых сотрудников и выполнение плана на 100% и более.