Обязанности и достижения:
- Создание и организация работы отдела компании: подбор, обучение и контроль работы персонала, создание и изменение штатного расписания, разработка способов стимулирования персонала)
- Руководство отделом (14 менеджеров по продажам, 45 человек - монтажные бригады, 3 инженера Help Desk, 2 - снабженца)
- Взаимодействие с call - центрами в регионах, отделом телемаркетинга.
- Работа с подрядчиками: поиск, переговоры, заключение договоров, постановка задач, контроль работ.
- Контроль за документооборотом отдела.
- Координация работы отдела с другими подразделениями компании.