Обязанности и достижения:
Непосредственное управление персоналом до 50 человек, осуществление контроля качества работы персонала (отзывчивость, доброжелательность, коммуникабельность, контроль правильного ведения счёта, ежемесячное принятие экзаменов у персонала, обучение персонала)