Обязанности и достижения:
Организация и контроль работы отдела обучения;
составление отчетов о проделанной работе для руководства компании;
разработка планов развития работы отдела в перспективе;
выявление потребности обучения линейного персонала и сотрудников организации;
подготовка материала для проведения обучения на базе собственного тренинг-центра и на базе кафе партнера;
проведение базовых тренингов, ретренингов, обучение перед открытием кафе в регионах;
посттренинговое сопровождение и общение с партнерами;
разработка и внедрение обучающего материала.