Обязанности и достижения:
Организация подбора сотрудников: административный, менеджерский, инженерный состав;
оформление заявок, реклама в СМИ, организация и проведение собеседований, анализ, рекомендации, организация встреч на высшем уровне; координация и согласование условий;
организация и контроль прохождения испытательного срока;
исследование рынка, обзор заработной платы;
составление отчетности.