Обязанности и достижения:
Знание КЗоТ и др. нормативных документов регламентирующих работу с личным составом; активный поиск необходимых сотрудников; ведение работы по приему, увольнению, переводу работников, договорная работа (заключение, ведение договоров, переговоров и т.д.); общее кадровое делопроизводство, составление штатного расписания и Д. И., положений приказов и др. документации; ведение переписки и общение с государственными и иными организациями; аналитическая работа.
Работа по охране труда (робота с контролирующими органами).