Обязанности и достижения:
•Подбор, отбор и найм персонала;
•Адаптация, оценка и обучение персонала;
•Деловой имидж персонала;
•Управление корпоративной культурой;
Разрешение конфликтов;
Разработка системы мотивации;
Разработка положения о преммировании работников предприятия,
Ведение должностных инструкций.