Мастер участка

Был позавчера

140 000 ₽

39 лет (родился 04 мая 1986), cостоит в браке, есть дети

Сергиев Посад

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 9 лет и 2 месяца

- Октябрь 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 2 месяца
Оператор станков ЧПУ
ООО "Системные Конвекторы" , Хотьково
Отопление
Обязанности и достижения:
- Получение материала на складе, сдача готовых деталей и дальнейшая их обработка. - Работа с чертежами. - Знание технологического процесса, до выхода готовых изделий. - Анализ и устранение причин брака.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2024
Московский финансово-юридический университет МФЮА
Факультет: Менеджмент
Специальность: Производственный менеджмент
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2005
Высоковский ПТК
Специальность: Техник-механик
- Неполное высшее образование
- Заочная
Барановичский государственный университет
Факультет: Инженерный
Специальность: Технология и оборудования машиностроительного производства

Обо мне

Дополнительные сведения:

Способность эффективно планировать и организовывать работу производственного подразделения. Умение сохранять спокойствие и принимать взвешенные решения в условиях высокой нагрузки и давления сроков. Навык налаживания эффективных коммуникаций внутри коллектива, способность решать конфликтные ситуации конструктивно. Способность анализировать производственные процессы, выявлять узкие места и находить оптимальные пути повышения эффективности производства. Готовность предлагать новые идеи и внедрять инновационные технологии для улучшения производительности и снижения затрат. Принятие ответственности за конечный результат работы производственного участка, контроль исполнения поручений подчиненными сотрудниками. Преодоление трудностей и препятствий на пути к достижению производственных целей, упорство в достижении результата. Четкое предъявление требований к качеству труда, дисциплине и исполнительности сотрудников. Поиск нестандартных подходов к решению проблем, внедрение инновационных технологий и методов управления производством. Соблюдение трудовой дисциплины и четкое следование установленным правилам и процедурам.