Обязанности и достижения:
1. Документационное оформление приема, перевода и увольнения работников.
2. Формирование и ведение личных карточек и личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
3. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового и страхового стажа, выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников.
4. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, оформление приказов на отпуск.
5. Ведение табеля учета рабочего времени.
6. Заполнение больничных листов.
7. Ведение и хранение регистрационных журналов.
8. Разработка и утверждение локально-нормативных актов (Трудовой договор, Должностные инструкции, Положение о найме, Положение о премировании, Внутренний трудовой распорядок, Инструкции по охране труда и т. д.).
9. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.