Обязанности и достижения:
• Стратегическое планирование по всем направлениям бизнеса – маркетинг, ценовая политика, реклама, работа с клиентами, внутренние процессы; тактическое решение стратегических целей и задач.
• Разработка, внедрение и постановка системы работы «с нуля», описания процессов и процедур действий персонала, разработка регламентов и внутренней документации.
• Организация работы менеджеров по подбору персонала, распределение вакансий менеджерам агентства. Разработка и внедрение систем мотивации и оплаты. Подбор, адаптация и обучение менеджеров.
• Работа с клиентами: обсуждение требований, обязанностей кандидата по вакансии. Оформление договорных отношений, контроль исполнения договоров. Самостоятельное закрытие сложных вакансий.