Москва
Резюме № 31986235
Обновлено 14 октября 2015
Превью фото соискателя

Координатор

Была больше месяца назад
По договорённости
40 лет (родилась 16 октября 1985)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 6 лет и 8 месяцев

    • Май 2015 – август 2015
    • 4 месяца

    Менеджер HR-проектов

    Русклимат, Москва

    Обязанности и достижения:

    - Подбор персонала (взаимодействие с заказчиком, представление кандидатов, участие в адаптации новых сотрудников). Работа с кадровыми агентствами (обсуждение условий, заключение Договоров). - Участие в разработке и внедрении концепции промышленного туризма на производстве. - Ведение проекта по исследованию внутренней клиентоориентированности. - Участие в организации мероприятий для Топ-менеджмента (до 100 человек). - Подготовка отчетности по текущим HR-проектам для высшего руководства. Аналитика основных HR-показателей.
    • Август 2013 – январь 2015
    • 1 год и 6 месяцев

    Координатор по обучению

    Modis (сеть розничных магазинов одежды. 134 магазина. Штат 3000 человек), Москва

    Обязанности и достижения:

    Обучение персонала: - выявление потребностей в обучении и развитии персонала (анкетирование, коммуникация с руководством всех уровней); - организация процесса обучения (выбор провайдера, поиск помещений, формирование списка участников, информирование участников, решение всех организационных вопросов); - проведение welcome-тренингов для новых сотрудников; - участие в создании учебного пособия по английскому языку для сотрудников Компании (коррекция текста, организация печати); - организация внутренних мероприятий для сотрудников (обучающие, оценочные и информационные конференции. Состав участников - до 200 человек). Оценка персонала: - внедрение процедуры оценки персонала офиса и розничной сети в рамках Компании; - участие в запуске проекта по формированию кадрового резерва в рамках розничной сети; - разработка тестов профессиональных знаний. Методическая работа: - разработка учебных материалов (информационные памятки для новых сотрудников, презентационные материалы о Компании для соискателей, пособия для сотрудников различной тематики). Работа с документацией: - согласование Договоров, проведение оплат и др.; - ведение статистической отчетности: по обучению, по оценке качества обучения на основе анкет обратной связи.
    • Октябрь 2009 – август 2013
    • 3 года и 11 месяцев

    Менеджер по персоналу

    ООО "Национальная книготорговая сеть" (ведущее российское книготорговое предприятие. 170 магазинов. Штат 2500 человек), Москва

    Обязанности и достижения:

    Зона ответственности: подбор офисного и торгового персонала. - согласование заявок на подбор персонала с внутренним Заказчиком; - составление и размещение вакансий в Интернете и СМИ; - проведение собеседований (интервью по компетенциям, тестирование); - представление кандидатов внутреннему Заказчику, в том числе взаимодействие с руководителями региональных филиалов по вопросам подбора персонала; - проведение мониторингов и анализ рынка труда; - ведение аналитической отчетности по закрытию вакансий. Достижения: своевременный и качественный подбор персонала.
    • Октябрь 2008 – октябрь 2009
    • 1 год и 1 месяц

    Педагог-психолог

    "Янтарь" (психологический центр), Щелково

    Обязанности и достижения:

    - Проведение развивающих занятий с детьми младшего и среднего школьного возраста (программы развития познавательных процессов, арттерапевтические методики). - Разработка и проведение коммуникативных тренингов и тренингов личностного роста для подростков. - Консультирование родителей по вопросам развития и воспитания детей. Достижения: - разработала и внедрила программу развития познавательных процессов для младших школьников. - разработала и провела цикл занятий личностного роста для подростков.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Обо мне

Дополнительные сведения:

Подбор персонала. Организация мероприятий. Оценка персонала. Разработка тестов профессиональных знаний. Личностные качества: ответственность, активность, клиенториентированность, хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Рекомендации готова предоставить по требованию.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено вчераПоследнее место работы (3 мес.)Контент-менеджер (проектная работа)Май 2025 – август 2025
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (2 года)Специалист по ГО и ЧСДекабрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 5 декабряПоследнее место работы (1 год и 5 мес.)Помощник руководителя отдела обучения (ассистент, координатор)Июль 2024 – работает сейчас
Обновлено 23 ноябряПоследнее место работы (1 год и 8 мес.)Специалист учебного процессаДекабрь 2023 – август 2025
Обновлено 28 октябряПоследнее место работы (4 года и 6 мес.)РеферентИюнь 2014 – декабрь 2018
Обновлено 7 октябряПоследнее место работы (8 мес.)Руководитель отдела персоналаНоябрь 2007 – июль 2008
Обновлено 9 августаПоследнее место работы (6 лет и 8 мес.)Старший координатор проектаАпрель 2019 – работает сейчас
Обновлено 19 июляПоследнее место работы (11 мес.)Функциональный ассистент отдела продажИюль 2024 – июнь 2025
Обновлено 26 августаПоследнее место работы (7 мес.)Бизнес-ассистентМай 2025 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиКоординатор



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob