Контент-менеджер

Была больше месяца назад

По договорённости

46 лет (родилась 10 июня 1979), не состоит в браке, детей нет

Сочи, удаленная работа, готова к переезду: Москва, Самара и ещё 29 городов

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 7 месяцев

- Ноябрь 2013 – июнь 2014
- 8 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО Промо-Графика, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Подбор линейного и управленческого персонала в офис и на производство, частичное ведение КДП в единственном числе, табели рабочего времени, расчет заработной платы.
- Июль 2013 – октябрь 2013
- 4 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "МСи-Консалт" (производство изделий из пластмасс), Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Подбор персонала, кадровое делопроизводство.
- Май 2013 – июль 2013
- 3 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "Стройтехбизнес" (строительство, благоустройство), Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Подбор персонала, кадровое делопроизводство.
- Октябрь 2012 – апрель 2013
- 7 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Технопоиск" (продажа бытовой техники), Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Полное ведение кадрового делопроизводства, управление персоналом.
- Июль 2011 – сентябрь 2012
- 1 год и 3 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "Посейдон Трейд", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
КДП в единственном числе штатом от 200 человек, ведение 4 юридических лиц подбор персонала (линейный: сбощики-склейщики, грузчики-комплектовщики, раскройщики ткани ПВХ и т.д., управленческие - коммерческий директор, исполнительный директор, директор магазина)
- Апрель 2011 – июнь 2011
- 3 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "Страйк Клуб", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
КДП в единственном лице со штатом 100 чел (личные дела, приказы, штатное расписание, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, санитарные книжки, полиса ОМС, работа с иностранными гражданами и т.д.), полное управление персоналом (графики работы персонала, табеля учета рабочего времени, графики отпусков, отчетность на заработную плату), подбор персонала (линейный и управленческие вакансии в области ресторанного бизнеса, мониторинг рынка труда, работа с СМИ)
- Январь 2011 – апрель 2011
- 4 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "Мегаполис", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Подбор линейного персонала (продавцы, кассиры) - мониторинг рынка труда, работа с СМИ, отбор на основании телефонных и личных собеседований КДП в штате сотрудников (личные дела, санитарные книжки, ведение отчетности)
- Январь 2010 – январь 2011
- 1 год и 1 месяц
Администратор
Ресторан «Пенабар», Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Управление персоналом, обучение персонала в соответствии со Стандартами качества обслуживания гостей, графики работы персонала.
- Январь 2005 – январь 2008
- 3 года и 1 месяц
Менеджер по работе с клиентами
ООО «Бон-Бон», Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Управление персоналом, поиск клиентов, разработка клиентской базы и т.д.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2010
Санкт-Петербургский институт психологии и акмеологии
Факультет: Психологии
Специальность: Психология менеджмента (преподаватель психологии)
- Неполное высшее образование
- Дневная/Очная
- 2001
Южный федеральный университет
Факультет: Котло-реакторостроение
Специальность: Инженер (бакалавр)

Обо мне

Дополнительные сведения:

Готовность к: Разработке, согласованию и внедрению процедуры регулярного поиска персонала для организации. Формализация процедуры адаптации персонала. Разработке, согласованию и внедрению процедур повышения квалификации работающего персонала. Совершенствованию мотивационных схем для персонала. Разработке стандартов обслуживания клиентов, участию в работе по контролю за их соблюдением. Личные качества: Высокая адаптируемость, пунктуальность, тактичность, коммуникабельность, стремление к повышению профессионального уровня, добросовестность, доброта. Владение: ПК (Word, Excel, эл. почта, 1С 8.22 КиЗ) ТК РФ КДП в единственном числе со штатом 100 чел: Навыки работы с иностранными гражданами Владение методами мониторинга рынка труда Владение методами подбора персонала Владение методами адаптации и аттестации, мотивации персонала Владение навыками управления персоналом Ведение отчетности