Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения, оформление, хранение и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, составление графика отпусков и контроль его исполнения, ведение книги движения трудовых книжек/отпусков/больничных листов, издание приказов по личному составу, подготовка ответов на запросы, работа с больничными листами, выдача сотрудникам справок о работе по месту требования, отображение всех кадровых изменений в 1С, работа с архивом, выдача архивных справок о работе для ПФР, ежеквартальная сдача статистики, ежемесячная сдача отчетов в АЗН, участие в разработке и утверждении локально-нормативных актов и их внедрение, консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, выявление потребности в обучении сотрудников организации, формирование необходимой документации для проведения закупок на оказание услуг по обучению/проведению периодического медицинского осмотра/специальной оценки условий труда/оценки профессиональных рисков, ведение заключенного контракта до полного исполнения обязательств сторонами, проведение вводного инструктажа, первичного инструктажа для неэлектротехнического персонала, проверка знания требований охраны труда, а также выполнение прочих задач, входящих в должностные обязанности и задач, поставленных начальником отдела и руководством организации