Обязанности и достижения:
• организация процесса обучения и адаптация персонала предприятия;
• ведение соответствующей документации;
• проведения аттестации специалистов предприятия;
• разработка планов стажировки специалистов, программ обучения рабочих;
• проведение анализа по состоявшемуся обучению, разработка мотивационных программ для улучшения работы персонала предприятия,
• организация семинаров и тренингов;
• составление планов обучения, заполнение отчетности по проведенному обучению;
• организация обучения специалистов и рабочих во внешних учебных учреждениях.