Обязанности и достижения:
- Координация деятельности функциональных подразделений: логистика складская, логистика транспортная, бухгалтерия, офис между собой и с коммерческим отделом для достижения целей организации.
- Синхронизация интересов и потребностей сотрудников с целями подразделений и компании в целом. Если интересы не совпадают, поиск и найм необходимых сотрудников для вверенных подразделений.
- Постановка задач согласно показателям деятельности подразделений, контроль выполнения, обратная связь подчинённым.
- Работа над улучшением информационного обмена между подразделениями путём создания, доработки и внедрения регламентов.
- Создание и внедрение мотивационных моделей в связке с показателями деятельности для стимулирования сотрудников к увеличению производительности.
- Контроль за расходами во вверенных подразделениях.
Причины увольнения:
1. Цели (личные, поставленные при поступлении на работу) перестали быть достижимыми
2. Переезд фирмы в Тольятти
3. Подробности на собеседовании