Коммерческий директор / исполнительный директор / руководитель клиентского департамента / руководитель проекта

Была на этой неделе

По договорённости

45 лет (родилась 04 февраля 1980), не состоит в браке, есть дети

Зеленоград

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 3 месяца

- Ноябрь 2017 – работает сейчас
- 8 лет и 2 месяца
Заместитель начальника производственного комплекса
АО "НИЦЭВТ", Москва
http://www.nicevt.ru
Направления работы предприятия:• разработка электроники и вычислительной техники;• производство печатных плат, в том числе гибко-жестких и СВЧ плат;• монтаж электронных модулей, блоков и приборов с использованием технологийавтоматизированного поверхно
Обязанности и достижения:
- формирование и организация работы отдела координации и продаж - формирование мотивационных программ для сотрудников отдела координации и продаж - проработка документальной базы для работы подразделения (положение о работе отдела, премиальное положение, должностные инструкции сотрудников - организация работы с Заказчиками - организация работы с тендерами - организация планово-экономического отдела внутри производственного комплекса - поставка целей, задач подразделениям, контроль их выполнения - организация работы по внутреннему взаимодействию подразделений (в т.ч. с ОМТС), координация их работы - организация работы по кооперации - организация работы по договорной работе, по подготовке расчетно-калькуляционных материалов, подготовка экономических отчетов, главному управлению организации и в вышестоящие организации - организация и непосредственное участие в перерасчете стоимости продукции производства, пересмотр всех норм - участие в организации работы цехов, оперативное решение производственных вопросов, участие в оптимизации тех.процессов. - ведение переговоров с заказчиками, в том числе первыми лицами компаний - работа с крупными концернами ВПК - отслеживание дебиторской задолженности - знание основных принципов работы по 223-ФЗ и 275-ФЗ Организация работы отдела продаж с «нуля», внедрение мотивационной схемы для сотрудников производственного управления, в том числе отдела продаж, значительное увеличение портфеля Заказчиков, организация планово-экономического отдела внутри производственного комплекса, перерасчет всех норм производственного комплекса, увеличение загрузки одного из основных направлений производства, решение сложных текущих задач.
- Октябрь 2013 – июль 2017
- 3 года и 10 месяцев
Руководитель группы по работе с клиентами
АО «ЦЕНТР ПЕРСПЕКТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И АППАРАТУРЫ», Москва
http://www.cpta.ru
Производство печатных плат и монтажа
Обязанности и достижения:
Основные обязанности: - Организация работы отдела с нуля - Формирование мотивационных программ для сотрудников отдела - Постановка целей и задач, контроль их исполнения - Полный контроль процесса ведения заказов - Проработка сложных, индивидуальных проектов - Координация деятельности различных подразделений при работе над проектами - Организация работы с тендерами - Исследование и анализ рынка, формирование цен на продукцию - Помощь в организации работы службы качества - Ведение переговоров с первыми лицами компаний - Работа с крупными концернами ВПК - Ведение сложных совместных проектов с привлечением сторонних организаций Внедрение мотивационной схемы работы, увеличение оборота предприятия по данному направлению в 2 раза, выполнение и перевыполнение плана продаж, развитие клиентов ВПК и организация работы в соответствии с 275-ФЗ
- Октябрь 2009 – октябрь 2013
- 4 года и 1 месяц
Начальник отдела по работе с клиентами
ООО «Таберу», Зеленоград
http://www.tabe.ru
Производство печатных плат и контрактное производство электроники
Обязанности и достижения:
- формирование отдела - организация работы отдела, постановка целей и задач, контроль над проектами. - координация деятельности различных подразделений при работе над проектами - ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение договоров - исследование и анализ рынка - развитие новых направлений - организация и ведение работы с субподрядчиками - активная работа с клиентами - участие в тендерах - опыт подготовки документации по проектам - организация участия в выставочных мероприятиях - анализ работы отдела - организация работы с рекламациями, улаживание спорных ситуаций - организация работы по поиску и привлечению клиентов
- Май 2008 – июль 2009
- 1 год и 3 месяца
Директор по развитию event-направления
Продюсерский центр "Тангаж", Зеленоград
Организация мероприятий
Обязанности и достижения:
- анализ рыночной ситуации на рынке в данном направлении; - подготовка проектов к реализации - разработка программ по продвижению данных проектов - ведение переговоров с Заказчиками, подготовка коммерческих предложений - презентация, реализация и продвижение проектов - финансовое планирование event-проектов - формирование проектных групп по реализации проектов, руководство и координация - организация и планирование работы проектной группы - анализ рыночных предложений, работа с подрядчиками - контроль и участие в написании сценариев мероприятий - разработка и реализация маркетинговых мероприятий - расширение клиентской базы, увеличение продаж - контроль за подготовкой и реализацией рекламной кампании

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2020
Московский государственный технологический университет "Станкин"
Факультет: Приборостроение
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2003
Национальный исследовательский университет "МИЭТ"
Факультет: Экономический
Специальность: Менеджмент

Обо мне

Дополнительные сведения:

Компьютерные навыки: отличный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook), 1С Владею «слепым» методом печати Дизайнерские программы: Photoshop, CorelDRAW. Коммуникабельность; организаторские способности; высокая самоорганизация и работоспособность; дисциплинированность; умение быстро и качественно решать любые вопросы. Знание делового этикета; высокая культура общения; дипломатичность. Быстрая адаптация и обучаемость. Экспертные знания в области производства печатных плат. Умение нести ответственность за результаты работы большого коллектива. Значительное количество реализованных проектов. Большой опыт подбора и увольнения сотрудников. Опыт построение службы работы с клиентами "с нуля"